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裁判文书 原告朱娴与被告江苏恒德东汇投资集团有限公司劳动合同纠纷一案的民事判决书

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发表时间:2018-01-02 17:59来源:aironglicai.com转载于网络网址:http://www.aironglicai.com

裁判文书

原告朱娴与被告江苏恒德东汇投资集团有限公司劳动合同纠纷一案的民事判决书

江苏省南京市鼓楼区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)苏0106民初9046号
原告:朱娴,女,1988年11月2日出生,汉族。
被告:江苏恒德东汇投资集团有限公司,住所地南京市鼓楼区古平岗4号C座230、237室,实际经营地南京市鼓楼区古平岗4号A座三楼。
法定代表人:曹亚军,总经理。
委托诉讼代理人:杨崴,职员。
原告朱娴与被告江苏恒德东汇投资集团有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2017年8月31日立案后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告朱娴、被告江苏恒德东汇投资集团有限公司委托诉讼代理人杨崴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告朱娴向本院提出诉讼请求:请求法院判令被告支付原告工资1425.89元。事实和理由:原告与被告签订了期限为自2016年1月11日起至2019年1月10日止的劳动合同,在被告公司任财务主管一职,月工资6000元。2017年7月7日因公司拖欠工资,与公司协商解除了劳动合同。后为维权于2017年8月22日向南京市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委于2017年8月29日出具申请时间确认书,现诉至法院,请求依法判处。
被告江苏恒德东汇投资集团有限公司承认拖欠原告工资,但辩称拖欠的工资数额为905.89元,请求法院依法判决。
本院经审理认定事实如下:被告江苏恒德东汇投资集团有限公司承认拖欠原告朱娴工资的事实,对于当事人双方没有争议的事实,本院予以确认。
双方对拖欠工资的具体数额有争议。原告诉称的数额为1425.89元,被告辩称的数额为905.89元。在庭审中,被告详细解释了905.89元的计算过程。原告的工资基数为6000元。每个月的工作日为21天。因原告在2017年7月实际工作了5天,故原告2017年7月的纯工资为1428.57元。1428.57元+餐补50元+交通补贴23.81元+高温补贴23.81元-工会费10元-社保个人缴纳部分310.3元-公积金个人缴纳部分300元=905.89元。原告在庭审中对此计算过程和计算结果认可,无异议。但原告主张500元额外的补贴,因没有证据证明,本院不予支持。
以上事实,有仲裁申请时间确认书、仲裁申请书、劳动合同书、关于与朱娴同志终止或解除劳动合同的证明、个人纳税明细、社保缴纳证明、招商银行交易记录及双方当事人的陈述等证据佐证,本院予以确认。
综上,依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第六十四条规定,判决如下:
被告江苏恒德东汇投资集团有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告朱娴工资905.89元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费予以免收。
如不服本判决,可以在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于江苏省南京市中级人民法院。
审判员  段福铸

二〇一七年九月二十日
书记员  吴 丹
履行告知书
依法履行生效法律文书确定的义务是每一位当事人应尽的法律责任。
如未在生效法律文书规定的期限内履行义务,进入执行程序后,法院将依法采取以下强制措施:
1.扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产;
2.将被执行人纳入失信人员名单;
3.对被执行人限制高消费、限制出入境;
4.采取罚款、搜查、拘留等强制措施;
5.情节严重,构成犯罪的,依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
以上强制措施,可以同时采取。希望当事人在生效法律文书确定的期限内自觉履行义务。